La gestión laboral es uno de los aspectos más delicados en la gestión de una empresa. Estar bien asesorado en la legislación laboral, y en la forma de aplicarla es fundamental para evitar problemas futuros con los trabajadores y poder aprovechar las posibles ayudas o subvenciones que ofrezcan para la contratación de los mismos.
Por ello, ofrecemos un estudio personalizado tanto a autónomos, como Pymes y grandes empresas.
- Estudio y formalización de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades.
- Confección de Nóminas mensuales y pagas extraordinarias.
- Tramitación de prórrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
- Confección de Nóminas mensuales y pagas extraordinarias.
- Confección de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
- Confección del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
- Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, así como Convenios Colectivos.
- Reclamaciones y Recursos Laborales.
- Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral ante el SMAC, en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
- Representación y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resolución de conflictos laborales.
- Representación ante los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
- Redacción de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de filiación de trabajadores.
- Confección de Boletines Mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2).
- Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
- Trámites de altas, bajas y modificaciones en el Régimen Especial de la Seguridad Social: Trabajadores Autónomos (RETA), Empleados de Hogar, Representantes de Comercio, Artistas, etc.
- Gestión de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral.
